大众网记者 李娜 通讯员 张源 聊城报道

　　在成品油市场竞争加剧、能源转型纵深推进的新形势下，中国石油聊城西部片区党支部深耕“红色西部，石油先锋”党建品牌，锚定国企党建“根”与“魂”，以党的创新理论定向领航，遵循“党建引领、党业融合、服务大局、担当为民”主线，统筹推进理论学习、思想管控、队伍关怀各项工作，推动党建深度嵌入市场拓销、客户攻坚、便民保供全流程，有效破除党建业务脱节壁垒，持续转化组织优势为发展与服务优势，依靠支部堡垒与党员先锋力量驱动油站提质增效，以实干书写党建赋能发展、央企服务地方的责任答卷。

　　铸魂研学强根基，夯实“红色西部”思想阵地

　　支部始终把政治理论学习作为品牌建设第一要务，以标准化规范化组织生活筑牢红色战斗堡垒。构建支部集中领学、党员专题研学、一线员工常态自学三级联动学习体系，常态化组织集中学习、经营专题研讨，深入学习正确政绩观、企业营销工作部署，推动党的创新理论下沉加油站点、走进班组晨会。

　　支部严格执行“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织制度，积极传承弘扬“苦干实干、三老四严”的石油精神，并常态化开展党员政治淬炼。结合油站倒班实际创新学习载体，联动线上铁人先锋平台拓宽学习渠道，推动理论学习从碎片化向系统化转变。建立党建经营一体化考核机制，将理论践行、作风建设、履职成效等细化分解至每名党员、每个岗位，定期开展形势任务宣讲，向全员解读激励政策、疏导思想困惑，从思想根源破除党建业务“两张皮”，持续提升支部凝聚力、组织力、战斗力。同时压紧压实意识形态主体责任，建立动态排查、分级研判、闭环整改机制，紧盯合规管理、客户舆情、员工思想动态三类风险点，常态化开展安全合规宣教，守牢全员思想安全防线。

　　党业融合激活力，淬炼“石油先锋”拓市硬功

　　支部坚持以思想引领赋能经营发展，把市场拓销、客户攻坚、服务提质作为检验品牌成色的主战场，以党员先锋力量激活经营增长新动能。全域划分党员责任区、设立党员示范岗，组建党员市场攻坚突击队，推动全体党员亮身份、践承诺、冲一线、创实绩。依托警察节、护士节等行业特色节点，组织党员先锋服务队主动走出油站开展站外拓客攻坚，上门开展政策宣讲、会员注册、企业团购对接，精准挖掘团体优质客户，上半年累计开展拓客活动40余次，新增固定会员500余人。聚焦增量突破组建党员大客户攻坚专班，党员骨干深耕政企市场，精准研判客户用油需求，为山东银河纸业等7家重点单位定制一体化供油合作方案，落地大批量柴油销售，持续稳固片区营销基本盘。

　　全链条严守油品数质量管控底线，常态化开展接卸油督查、加油机精度校验，以闭环合规管理守护国企品牌信誉。同步搭建 “思政+攻坚”实践载体，推广岗位创新案例，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围，切实将理论学习、思想引导成果转化为实实在在的经营业绩。

　　暖心聚力守初心，充盈“红色西部”人文底色

　　支部坚持以人为本，把思想政治关怀贯穿队伍建设全过程，以暖心举措凝聚全员干事合力。严格落实“五必访六必谈”工作机制，实行支委分片包站责任制，分层分类针对党员、站经理、一线营销员工开展常态化一对一谈心疏导，精准摸排岗位压力、思想顾虑与生活难题，上半年累计谈心谈话12人次，及时疏导负面情绪、化解内部思想隔阂。

　　常态化落实困难慰问、岗位帮扶、心理疏导等暖心举措，差异化做好不同岗位员工思想引导与关怀帮扶，持续增强员工归属感、认同感。面对油价调整、营销攻坚、保供值守等急难任务，党员骨干主动放弃休息、带头坚守岗位，以先锋示范带动全体员工同心攻坚。常态化开展爱心送考、便民服务等公益志愿活动，主动践行央企社会责任，在服务群众中彰显石油党员为民初心，构建人心齐、干劲足、氛围和的基层班组格局。

　　品牌领航启新程，擘画红色石油发展新蓝图

　　自“红色西部，石油先锋”党建品牌创建以来，西部片区党支部持续打通理论铸魂、市场攻坚、人文关怀、安全合规等融合发展通道，支部战斗堡垒作用持续夯实，党员先锋模范作用充分释放，理论学习走深走实、市场拓展成效显著、员工队伍稳定向好，品牌区域辨识度、影响力持续攀升。

　　下一步，该片区党支部将持续深耕“红色西部，石油先锋”特色党建品牌，迭代丰富“党建+理论研学、党建+市场拓新、党建+大客户深耕、党建+思政暖心”融合新模式，持续擦亮红色石油特色名片。始终坚持理论铸魂不松懈、经营攻坚不停步、思想关怀不止步，持续完善分层分类思想研判机制、创新党业融合实践载体，以更厚重的思想根基、更强劲的攻坚动能、更温暖的人文服务，奋力推动片区经营高质量发展，为中国石油聊城销售分公司深耕区域市场、助力能源转型注入源源不断的红色先锋动能。