大众网记者 邹卓凡 通讯员 李莉 徐学洁 聊城报道

　　聊城公司加强党建与经营深度融合，将经营中的难题当作党建中的课题，将党建工作中存在的问题放在提质增效具体工作实践中去思考，将工作中难点焦点问题解决与否当作党建工作成效去检验。抓好党支部“四个角色”服务于基层。

　　一是做党的主张的宣传者。支部执行基层党建“三基本”建设与“三基”工作有机融合，按照新规范的支部阵地建设标准，对党支部阵地进行重新打造，增添了更多基层党员和员工展示的平台。通过“三会一课”、主题党日、自我学习等方式积极学习党和上级党委的政策精神，真正了解党的路线方针，公司政策出台的意义和目标。制定党支部和加油站学习计划，加油站利用班前会每日学习党的理论知识、公司政策、业务知识和岗位技能，不仅增强了员工对各项制度的熟悉，还提高了员工的岗位技能。

　　二是做好党的决定的贯彻者。当员工对公司决策心存疑虑时，党支部在宣传群众的同时，积极引导党员主动担当，用党员行动的效果证明党的决策的正确性、合理性，打消员工的疑虑，将上级党委的决定在基层积极宣贯实施。在客户普查工作刚刚开展时，支部委员就先行开展，将每个区域划分，客户分类，摸清弄懂，再向员工宣讲，共同发力。

　　三是做好基层治理的管理者。党支部一直努力做好加油站基础工作管理，支部3人分区域对17座站进行检查指导工作。每月覆盖的安全日常检查、油气密闭情况检测、合规工作检查、非油店面检查等，季度覆盖的财务工作检查。还有专项的党员发展流程检查、节前安全工作检查、安全大检查、“微腐败”卡稽查等工作。每月根据检查情况对加油站进行奖惩考核。在节前安全工作检查中，支部检查出问题督促整改，整改率83%，除硬件和工艺方面问题外，全部整改完成。通过各项基础的检查，其结果是加油站各项基础管理工作得到提高，合规、红线、安全等各类问题减少，员工开口能力不断得到增强，加油站和员工面貌不断改善。

　　四是做好团结员工的动员者。通过党支部教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责的发挥，让员工感受到支部的服务意识和党员的先锋模范作用。党员做好“党建三联”工作，密切联系各自联系点的员工，没有党员的加油站由支部委员联系，做到无空白班组。支部开展“我为群众办实事”活动，通过日常的接触，及时了解员工的所思、所想、所困，我们也想方设法的帮助员工解决问题，不断增强自身的凝聚力，做好队伍建设。