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农行茌平县支行多措并举提升网点核心竞争力
来源:大众网聊城 作者:通讯员 刘涉 于运祥 2014-12-11 11:40:00
今年以来,农行茌平县支行以营业网点软转型为契机,在提升网点核心竞争力的同时,结合各营业单位实际情况,多措并举让网点找准定位,有的放矢,使辖内各网点发挥所在区域特点与资源优势,加快网点发展提升核心竞争力。
大众网聊城讯 今年以来,农行茌平县支行以营业网点软转型为契机,在提升网点核心竞争力的同时,结合各营业单位实际情况,多措并举让网点找准定位,有的放矢,使辖内各网点发挥所在区域特点与资源优势,加快网点发展提升核心竞争力。
引导客户维护 提高客户满意度
该行牢固树立“以客户为中心”的营销理念,转变产品销售求量的驱动模式,注重提升客户满意度和忠诚度。同时,变被动营销为主动营销,变全员营销为协同营销,提高了网点服务客户的专业化水平。通过使用PCRM系统和CFE系统,实时完善贵宾客户档案,发现客户、邀约客户、指派服务“一条龙”,加强联动营销和协同营销,提高了营销成效。
明确网点定位 强化综合发展
结合网点规模、客户结构、交易特点和区域经济情况,该行对全辖5个营业网点进行了综合分析和重新定位,确定主打金融产品,全力打造各具特色和优势的网点。实施网点改造工程,奠定硬件基础,新装修网点均按要求设置了高柜区、低柜区、贵宾室等,实现了功能分区、服务分层、业务分流、产品分销,提升了客户体验。同时创新服务,设立“客户流量峰值”提示板,引导客户避免客流高峰,减少排队等待时间。
加强网点文化建设 增强凝聚力和战斗力
网点文化是网点软转型的“灵魂”,该行要求网点负责人通过晨会、员工谈话等方式,点评工作,督促学习,表扬先进,鞭策后进,鼓舞士气。通过评选服务明星、营销之星,建立营销业绩龙虎榜,激发员工的服务热情和营销积极性,营造比学赶帮超的良好氛围,用文化的软实力提升人员的凝聚力和战斗力。
责任编辑:刘彦芬
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