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农行莘县支行着力加强青年员工队伍建设
来源：大众网聊城 作者：通讯员 孙晨光 2014-04-23 13:29:00
关键词：
为充分发挥青年员工干事创业激情，畅通人才培养新途径，农行莘县支行通过组织搭台，员工“唱戏”的方式，以团委建设为纽带，以素质提升为重点，以开展活动为抓手，主动选“载体”，搭“平台”，大力营造有利于青年员工成长的浓厚氛围,有力促进了各项工作进步发展，去年，该行及辖属网点共5个单位获得省级以上荣誉称号。
为充分发挥青年员工干事创业激情，畅通人才培养新途径，农行莘县支行通过组织搭台，员工“唱戏”的方式，以团委建设为纽带，以素质提升为重点，以开展活动为抓手，主动选“载体”，搭“平台”，大力营造有利于青年员工成长的浓厚氛围,有力促进了各项工作进步发展，去年，该行及辖属网点共5个单位获得省级以上荣誉称号。
针对大学生员工陆续上岗，青年员工不断增加的实际，该行明确了以共青团建设为“龙头”，通过团组织“桥梁”和“纽带”作用，带动青年工作快速发展的思路。通过公开竞聘的方式，充实6名大学生员工进入团委组织，担任团委专职副书记和委员。
为有效激发团委活力，正确处理“抓与放”的关系，充分发挥团委成员和青年员工的主观能动性，力促形成党委“出题目”，团委抓落实的良性互动局面。
注重政治教育，班子成员主动担任青年员工政治“指导员”，定期参加团委会、团员大会、团课等日常活动，“一把手”带头上团课。开展新思想、新理念教育，购买了《中国梦》、《论中国》《执行—如何完成任务的学问》等一批思想性、可读性、前瞻性俱佳的书籍，边学习边写出心得体会，提高青年员工价值判断能力。将青年员工纳入梯次人才培养计划，建立成长档案，定期考核评价开展定向培养，全力畅通青年员工价值提升渠道。
先后组织开展“讲产品、促营销”活动、“投好稿、树形象”活动、“我为企业献计策活动”，切实调动青年员工关心发展、参与重点工作的积极性，引导青年员工勤学深思，学以致用，大胆创新，成为辅助领导决策的“智囊团”、促进业务发展的“助推剂”，提升品牌形象的“宣传员”。
初审编辑：张元亮
责任编辑：刘彦芬
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