2月16日，青岛市2011年应届毕业生就业洽谈会现场，应聘者里三层外三层。

　　春节过后，“招工难”再度成为热门话题。用工荒，招工难，大量用工缺口成了不少企业持续的隐痛，许多企业到劳务市场举牌抢招熟练工人。然而在用工市场的另一端，应届毕业生就业仍然存在不少困难。新一轮的招聘会鸣锣开市，随之而来的是诸如“大学生急农民工俏”等消息频频见诸报端。2月15日～17日，本报女硕士记者利用3天的时间，分别以专科生 、本科生及研究生的身份，从挤招聘会到参加面试，对这些群体的求职之路进行了初步体验。记者发现，不同的求职群体都有着同样的艰辛求职路。

　　身份一：专科毕业生

　　应聘岗位：餐厅服务员

　　待遇：试用期月薪1600元

　　刚走近摊位经理伸手拉

　　2月15日上午8时45分，离大中专毕业生招聘会的开场还有15分钟，位于延吉路的人力资源市场门口已经有近百人在等候。趁此机会，一些用人单位的工作人员在人群里发放宣传单页。进入会场后，记者发现，招聘单位的摊位大多都门庭冷落，一有求职者走过来，招聘人员就主动打招呼。

　　主动邀请求职者参观

　　记者发现，在这场招聘会上，得到诸如营销、文员或者其他服务行业的一个面试机会不是一件很难的事情。而工资最高工作最稳定的应该是新业广场3楼一家餐厅的服务员 。记者注意到，电子屏幕上方的招聘信息显示，前台服务员的工资待遇为1600元，在整个招聘会上属于“高薪”，不过摊位前却冷冷清清，应聘这一岗位的人并不多。

　　“试用期的工资就有1600元，之后还会有奖金。包吃住，每天工作9个小时，每周休一天。无非就是上菜点菜打扫卫生，你们小姑娘肯定能干得了。”见记者走近摊位，餐厅张经理赶紧伸手拉记者，还急忙列出工作的种种优势。

　　记者登记了个人信息后，表示要先考虑一下。上午11时左右，张经理给记者打电话称，如果觉得合适她可以开车带记者去实地考察一番。

　　15日上午参加完招聘会，当天下午记者还接到了3个用人单位的面试通知。它们分别是某房产中介的店长助理、某生物科技公司的营销人员以及一家连锁酒店的收银员 。在面试时，这些单位都不需应聘者自我介绍，相反更多的时间用在了介绍公司情况、薪酬、休假制度上。

　　专业性岗位工作难找

　　不过，要想找到一份技术性比较强的工作，并非那么容易。青岛求实职业技术学院的小李学的是会计专业。尽管出纳的工资底薪只有一千出头，但小李还是想找一份与专业相关的工作。在招聘会上转了几圈，她却因为没有工作经验而处处碰壁 。“要求是专科以上学历，但我们更倾向于招有工作经验的或者本科学历的。”某购物广场招聘一名商场出纳的摊位前，招聘人员如此回复小李。

　　记者了解到，出纳会计之类技术性较强的工作，对应聘者的要求相对高一些，同时对工作经验也有一定的要求。正是因为这样的情况，和小李结伴找工作的两个舍友应聘了几家公司的营销工作，随后就接到了面试通知。