□文/片 本报记者 李明 王僖
“想找月嫂,一般都是提前七个月预定。有些人不放心,一怀孕就来签合同了。”济南阳光大姐常务副总经理高玉芝一句话道出了月嫂市场“用工荒”的真实状况。不仅月嫂,整个家政市场都一直在喊缺人,这一现象在春节前后尤为明显,找家政工都需要提前预约。实际上,目前济南家政服务市场拥有大小家政公司近200家,仅阳光大姐就拥有家政人员10000多人。这么庞大的服务队伍,为什么还会存在“用工荒”?
近日,本报记者实地探访用工招聘的各个环节,为您解析用工荒背后的原因。
调查
一个山村的样本调查:
年轻人都出门打工去了村子里空荡荡的
先到农民工的老家看一看。
我们选择的样本是离省城70公里的长清区双泉镇郝村。
在双泉,打工收入是当地村民的主要经济来源。双泉镇宣传负责人吕保勇介绍,双泉镇拥有48个自然村,3万人口,劳动力18000人,常年在外打工的村民约7000人,季节工人2000人,其中男劳动力占70%,主要从事建筑和安装方面的工作。而郝村则是双泉镇的一个典型代表,全村370户人家,总人口1210人,出外打工的村民有近600人,每年外出务工收入近千万,占全村总收入的70%-80%。
2月18日上午,当记者到达郝村时,这里一片安静。村口,几位老大爷坐在墙角晒太阳,还有一位老太太看着一群孩子玩耍。在村子里走一圈,十家有两三家紧锁大门。在村里遇到的人,不是上了年纪的老人,就是还不懂事的娃娃。在郝村村支书郝延杰看来,这时的村子还算是有生气的。“每年这个时侯村里的劳动力基本都出去打工了,着急一点的年初六、初九就走,晚一点的正月十六或十七,到正月二十基本都走光了,到时候村里更安静。除了老人小孩,55岁以下基本没有在家的。”郝延杰说。
以记者遇到的村民郝建华为例。他今年46岁,全家6口人都常年在济南打工,主要做室内装修,准备农历二月再出门。“先让3个孩子出去吧,我留在家里准备把房子盖了。”郝建华指着自家的房子说。上下6间的两层小楼旁,几间草房格外扎眼,郝建华说,他准备拆了草房,给快要结婚的二儿子盖新房子。“盖这个房子要花10万多呢,不出去打工啥时候能盖楼啊?”郝建华说,家里总共5亩地,每亩地的年收入也就1000元左右,全家都出去打工,一年的收入就能盖起这座小楼,“只要能挣钱,大家都愿意出去啊!反正在村里也没有那么多活可以干。”
除了郝建华,村民郝立军、郝延亮、郝延新、张来泉、赵玉平、郝兆水等都基本上全家常年在外打工,在北京、石家庄、青岛、济南等地从事建筑工、室内装修、酒店维修等工作。这些外出打工的村民都过得很殷实,都是一百二三十平米的房子,人均年收入近3万元。
招聘会上的尴尬现实:
数千个待遇不错的岗位等着他们为啥还是找不到工作
我们再把目光转向省城的劳动力市场。
2月16日和18日,天桥区分别在大桥镇和桑梓店镇接连举办了两场农民工专场招聘会。
两场招聘会上,330家用人单位提供了13000多个工作岗位,2万余名农民工进场求职。但在招聘会结束后,却仅有3200余人初步达成就业意向。近1万个岗位没有招到人,也有约17000名求职农民工没有找到工作。
这两场招聘会提供的工作岗位还是很有竞争力的。天桥区人社局工作人员介绍,本次天桥区农民工专项招聘会上,中国重汽、济钢集团、齐鲁制药等89家国有大中型企业提供了车工电工、财务、信息工程、计算机、汽车工程等8642个就业岗位,占就业岗位总数的61.7%,平均工资水平也提高到1500元/月。正因为如此,吸引了很多农民工前来应聘。
18日上午10点,去年刚建好的桑梓店镇政府前街广场上人头攒动,9000余名农民工想在此谋得一个新职位,今年47岁的袁德和就是他们中的一员。袁德和在招聘会上走了好几圈,光搜集的招聘传单就放了满满一车筐,还是没有合适的活儿。他说,他就想在离家不远的地方干个保安,农闲的时候出来找点事干,农忙时就回家侍弄地。但他发现,这样的岗位也并不好找,他把求职失败的原因归结为“年龄大了”。
袁德和最终失望而归。同样感到失望的,还有那些急需人手的用工企业。一家化肥企业的招工人员曲涛说,面试了上百人,最后能胜任岗位的不过才2人。于是,天天开着车去周边乡镇招聘成了曲涛最近的主要工作。“这个工,真的不好招。”另外一家企业的招聘人员摇摇头说,最近几年,“用工荒”已经让企业吃尽苦头。