吴伟洪 摄

　　加多宝近日的新闻都跟“亿元”有关。在向玉树捐出1.1亿元之后,加多宝集团被前员工爆出“每年克扣亿元加班费”的新闻。对此,加多宝方面予以否认,并称“这是单方面的说法”。

　　但一个不可否认的事实是,从去年起,红罐王老吉迅猛增长的神话,逐渐变得模糊。

　　前员工爆料克扣加班费达亿元

　　日前,红罐王老吉生产商加多宝集团广东分公司的员工向媒体爆料称,销售员工每人至少被克扣两三千元加班费,1万多名销售员加上各工厂的生产人员,每年就是近亿元。

　　据爆料者介绍,加多宝从去年起强制推行的“综合工时制”,以及“大量使用劳务派遣工”是其得以成功克扣亿元加班费的原因。

　　据称,实行综合工时制后,员工加班的双倍工资减少至1.5倍。而大量使用劳务派遣工,则是加多宝人力资源部与一些中介挂钩,收取进厂员工400元到500元的中介费以及其他一些费用。此外,在北京公司中,促销人员额定800元工资,因为是外包给“外包老板”,每个月都要扣掉三四百元,最终到员工手里的只剩下300多元。

　　记者注意到,从去年加多宝上海区域的部分员工称被公司为避发年终奖“劝辞”的消息后,各地关于加多宝劳资纠纷的消息越来越多。除了年终奖风波外,去年11月24日,北京10名加多宝被“劝辞”员工在加多宝集团的公司大门口抗议。与此同时,杭州、上海和东莞也有多名员工声援抗议。不过有爆料指,网上相关的负面消息都被加多宝集团的公关公司“清理”了。

　　有知情人士表示,劳资纠纷的源头起源于去年国庆,当时加多宝方面实施综合工时制,导致员工加班费大减,许多员工拒绝签字,该部分员工被人力资源部“劝辞”。

　　据悉,在北京加多宝部分员工多次去北京亦庄开发区劳动局反映情况后,北京加多宝集团人力资源部承诺不再实行综合工时制度,并将10月份扣掉的加班费补上,但是对“劝辞”员工补偿没有达成协议。