大众网·海报新闻 见习记者 丁秀娟 聊城报道

　　12月16日，聊城市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。聊城市人社局党组成员、副局长、三级调研员鲍世利就聊城市“十三五”就业和社会保障工作情况作出简要介绍。据大众网·海报新闻记者了解聊城市居民和职工医保政策范围内必报销比例分别提高到70%左右和80%以上。

　　鲍世利提到，聊城市人社局严格落实国家、省政策规定，连续16年提高企业退休人员基本养老金,较十二五期末月人均增资430元，同步调整了机关事业单位离退休待遇水平。连续16年调整工伤保险定期待遇水平。先后三次提高居民养老保险基础养老金最低标准，由每人每月85元提高至142元，月人均增资57元。落实失业保险金标准与最低工资标准挂钩制度，连年提高失业保险待遇水平，由每人每月850元提高到1395元，月人均增资545元。居民医保个人缴费标准由150元提高到250元财政补助最低标准由人均420元提高到550元。居民和职工医保政策范围内必报销比例分别提高到70%左右和80%以上。

　　此外，鲍世利说道，聊城市积极创建国家级社会保险标准化建设先行城市，在2018年底在全省率先通过人社部验收。积极推进省级工伤预防试点，省人社厅两次在聊城市召开现场经验推广会。抓好社保卡发放工作，累计制作发放社保卡540万余张、电子社保卡60余万张。建立了职工和居民大病保险制度，将19种特效药品纳入报销范围，居民大病保险起付标准降至1万元，封顶线提高到40万元。全面开展职工长期护理保险，既保障失能、半失能人员的医疗护理费用，又将日常生活照料和与基本生活密切关的生活护理费用纳入保障范围，取得良好效果。

　　鲍世利提到，聊城市人社局坚持“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，着力深化社保体制改革，大力实施全民参保行动，稳步提高社保待遇水平，不断提升经办服务效能，切实增进了民生福祉，提升了群众获得感和幸福感。