大众网·海报新闻聊城11月7日讯(记者 赵志鹏)7日上午，聊城市人民政府新闻办公室召开新闻发布会。大众网·海报新闻记者从会上了解到，《聊城市职业技能提升行动工作方案(2019-2021年)》中提到，在培训补贴方面，将原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”标准提高到“每人每年不超过3次，同一职业同一等级不得重复享受”。

　　政策涉及人员范围更广。既有按照上级规定增加的，比如，超过法定退休年龄、不具备按月领取养老金资格的人员，将高校大学生在校期间只能享受一次培训补贴提升为实施职业培训“三个一”能力培养，将取得特种作业操作证书纳入培训补贴范围;也有根据就业形势需要进行的政策创新，比如，企业职工岗前培训补贴范围，由此前的“五类人员”扩大至全体新录用职工(须办理就业手续、依法缴纳社保)，明确劳务派遣人员属于企业职工在岗培训范畴;同时，延续了以往行之有效的部分培训补贴政策，比如，将注册期3年以内的个体工商户经营者、小微企业法人纳入创业培训补贴范畴。

　　政策落实更活。《工作方案》紧紧结合经济社会发展需求，突出扶持就业新业态、新形式，灵活组织开展技能培训工作。比如，专门将实施家政服务从业人员培训提升行动单列一条，明确提出了将灵活就业家政服务人员纳入职业培训补贴范围，对新上岗家政服务人员普遍开展岗前培训，在岗家政服务人员每两年至少得到一次“回炉”培训的措施。提出加强快递从业人员职业技能培训，将快递员、快件处理员等职业纳入政府补贴培训目录。

　　此外，补贴力度更大。从失业保险基金结余中列支专项资金，设立“职业技能提升行动专账”，专门用于支持职业技能提升行动。明确提出要统筹使用就业补助资金、创业带动就业扶持资金、专项培训资金、职工教育经费、失业保险基金等，形成支持职业技能提升行动的资金合力。同时，将原有的“每人每年只能享受一次职业培训补贴”标准提高到“每人每年不超过3次，同一职业同一等级不得重复享受”，让符合条件的劳动者有更多机会参加培训并享受政府补贴。