齐鲁网济南2月14日讯(记者 张帅 通讯员 袁致甲 厉晓伟) 2月14日正月初七，节后上班第一天，章丘市召开“全市三级干部会议”，吹响加快农业现代化、打赢脱贫攻坚战的号角。
贫困村户“不掉队” 脱贫攻坚走在前
“章丘位列百强县30位，经济社会发展迅速，但是地区发展差异大，百万人口中农业人口达82万，南部山区、北部黄河滩区的贫困村和贫困户量还比较大，实现全部脱贫的任务非常艰巨。”章丘市委书记江林饱含深情的说。
不与困难群众“失联”不是口号。从2013年以来，该市将扶贫解困工作列为工作的重中之重，连续纳入年度“十大民生工程”，实行市领导包镇联村、第一书记驻村、干部联户制度，整合帮扶贫困村“四大行动”、帮扶贫困户“六大措施”，构建起由精准扶贫到精准脱贫的通道，扶贫工作取得重大进展。成绩来之不易，但就脱贫攻坚的现状和特点而言还有很长的路要走。脱贫攻坚已经到了啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺阶段。
困难面前，方显责任担当。章丘确定了率先打赢脱贫攻坚战的目标，在精准识别、精准施策基础上，对建档立卡贫困村及贫困户，集中开展帮扶，明确2017年率先实现所有贫困村、贫困户的脱贫任务。
精准扶贫“组合拳” “联村带户”求实效
突出“问题导向”，章丘创新扶贫方式，推动由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变、由多头分散向统筹集中转变、由偏重“输血”向注重造血转变，构建形式多样、作用直接、务实高效、更可持续的脱贫攻坚的新格局。
除特色产业、支部一加三、优秀人才回乡创业、教育扶智、医疗保险救助、社会保障兜底等十二条切实可行的脱贫举措外，今年章丘创新形式，以“点对点”精准帮扶为目标，以“联村带户精准扶贫”行动为抓手合力推进脱贫攻坚。
按照全员参与、全面覆盖的要求，以“单位联百村、干部带万户”为主要内容，组织各级机关事业单位、企业、经济强村及干部职工党员与贫困村贫困群众“结亲戚”，提高扶贫精准度和有效性，形成“1+1+X”网格化管理机制，实施“四个一”(每户一张联系卡、每月一次走访、一本民情日记、一个问题台账)联带，实现贫困村贫困群众帮扶全覆盖。在企业中则开展“万企帮万村”行动，动员民营企业采取产业、商贸、就业、捐赠、智力等多种扶贫方式，积极参与脱贫攻坚。
责任担当重体系 踏石留印抓落实
脱贫攻坚蓝图绘就，贵在担当，重在落实。
章丘将实现脱贫攻坚作为第一民生工程，以抓铁有痕、踏石留印的力度，齐心协力把各项工作落实到位。
抓干部带头，健全领导责任体系，建立起市委统筹负总责、职能部门推进强保障、镇村具体抓落实的工作责任体系，构建起一起抓扶贫、逐级抓落实责任制。建立市级领导干部包挂机制，发挥市级领导干部引领推动作用。
抓资金投入，健全投入保障体系。拓宽资金来源渠道，财政每年列支专项资金不少于5000万元，整合各类涉农资金，除据实结算的普惠性资金外，其他涉农资金20%以上用于扶贫脱贫，同时还对农村贫困人口开展5万元以下的“富民农户贷”，加大金融扶贫力度。
抓督查问责，健全责任追究落实体系。制定镇街和市直部门脱贫攻坚考核办法，纳入全市科学发展综合考评体系，将工作实绩作为选拔任用干部的重要依据。严肃责任追究，完不成年度任务的，市委将约谈主要负责同志，连续两年完不成年度任务的，对党政主要负责同志将进行组织调整。
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责任编辑：李乐涛
