大众网·海报新闻记者 乔思亚 聊城报道

　　近期以来，聊城高新区深入贯彻落实省委人才会议精神，着力构建宜业宜居的人文生态，从管理模式、配套设施、贴心服务等方面“三策并举”，构建优质人才生态，打造人才向往之地、奔流之地。

　　高标准建设人才社区

　　引进人才的关键是善待人才，解决人才的后顾之忧。聊城高新区始终把人才安居作为人才引进的重要抓手，按照打造人才生态社区的理念，探索市场化、专业化的服务管理模式，依托聊城高新人才发展公司进行运营，完善多元化人才投入机制，强化人才发展保障。截止目前，分类建设“高端人才家庭房、专家套房、高端人才房、青年人才房”等人才公寓282套，借鉴星级酒店管理模式，配备人才服务专员进行“保姆式”服务，配备人脸识别设备保障人才入住安全，以精细化服务提升人才满意度，以归家感营造人才归属感。

　　配套“一站式”服务平台

　　为满足各类人才需求，为人才提供更加人性化、个性化贴心服务，聊城高新区深入实施“政策找人”“无形认证”机制，实现26项业务“一站办理”。同时，建立人才服务定期回访制度，及时了解入住社区人才在政策落实、档案管理、生活服务等方面的需求，倾力解决来区人才遇到的各类问题，增强人才的政治认同、思想认同、情感认同。截至目前，搜集意见建议48条，办理完成37条；“一站式”人才服务窗口已为1000余名来区人才提供服务，累计为300余名人才申请人才补贴，为200余名人才申请人才公寓。

　　做优精细化人性化服务

　　营造爱才浓厚氛围，让人才在齐鲁大地备受尊崇。聊城高新区精心为入住人才提供精细化服务，一方面，人才公寓为入住人才提供室内保洁、用品清洁等服务，每月排检房屋卫生、住宿、水电安全及存在问题，并在传统节日组织开展送温暖送祝福活动，增强入住人才的归属感。另一方面，围绕人才的成长、社交、爱好、职业发展，举办阅读、音乐、观影、脱口秀、职业辅导等多样化的青年人才社群活动，营造开放共享的人才社区交流空间。2021年举办人才影享会、人才乐跑团、人才学习社等活动30余场，服务人才2000余名。