大众网·海报新闻记者 李鹏 通讯员 于延飞 聊城报道

　　高唐农商银行始终坚持合规治行理念不动摇，通过强化合规学习、加强法律培训及完善公司治理机制等，不断提升经营管理水平，培育良好的合规文化，实现高质量发展。

　　发力合规宣教，建立长效机制。坚持以“合规为中心”的经营理念，打造“全员主动参与、全员自觉遵守、全员相互监督”的主动合规文化。一是结合典型案例教育，组织开展合规履职承诺宣誓活动，共计签订合规履职承诺书400余份，营造“不敢违规、不能违规、不想违规”的合规氛围；二是高管人员以身作则宣扬合规、践行合规，开展高管讲合规教育活动，每月均有高管合规教育活动，树好合规经营风向标。三是持续开展“合规入心”行动，年初以来，组织开展规章制度学习、案例警示教育、现场宣讲共计8场次，推动全员掌握制度规范，形成常态化的合规文化教育机制。

　　用好培训利器，增强法律意识。一是做好法律法规的学习。持续关注合规资讯，搜集、积累涉及银行业法律法规素材，做好法律法规宣讲、培训，主动听取基层支行在法律事务方面的需求，有针对性的确定学习培训课题；二是开展法律法规学习。与《反有组织犯罪法》贯彻宣传活动有机结合，统筹推进，截至目前，共推送宣传链接、法律风险提示及网络公开课程5次。三是创新知识测试方式，组织法律知识竞赛，不断优化参与方式提升员工法律学习的趣味性和参与度，提高员工依法解决问题的意识和能力。

　　完善公司治理，规范内控管理。一是优化董事会、监事会成员。我行更换两名独立董事、两名外部监事，增加一名股东监事，提高了董事会、监事会履职能力；二是根据监管规定和本行章程要求，及时召开股东大会，完成董事会及监事会的换届选举工作；三是修订公司章程，在章程中增加董事会、监事会、高级管理层在声誉风险管理方面的职责，增加监事会办公室设置相关内容；完善党委运行机制、监事会及监事长职责、风险管理委员会及消费者权益保护委员会的职责等内容。