企业组织员工学习缠绕垫制作标准

　　大众网聊城讯（通讯员 曹静）职工技能水平的高低直接反映企业的整体水平，提高广大女职工的技能水平，是企业快速发展的需要，鲁西集团下属企业平阴鲁西装备公司围绕女职工思想动态、技能培训、创新创效等方面多措并举，全面提升女职工技能水平。 

　　从思想教育入手，引导女职工转变观念。定期组织开展广泛深入的宣传教育活动，利用女职工能力提升讨论会、黑板报、宣传栏等多种形式，营造一个良好的舆论氛围。一是进行责任感教育，将企业的经营目标和生产任务传递到女职工，引导广大女职工树立责任感，提高生产能力，发挥自身优势与潜能，以积极的姿态迎接各种考验。二是树立女职工的自信心，教育女职工树立以能力求生存，以技能求发展的思想，以巾帼不让须眉的精神，撑起属于自己的“半边天”。三是教育女职工树立爱岗敬业的精神，正确处理工作中遇到的困难，以积极的心态去面对。正确处理家庭与工作的关系，珍惜自己的工作，积极向上，奋发图强。 

　　制定培训计划，以实践操作技能提升为主要内容，开展“干一行 精一行”的培训活动。抓好岗位练兵、技能竞赛活动，将理论知识与实践操作有机结合，培养女职工成为各行各业的行家里手和业务骨干，增强竞争能力。统一编制培训课件，开展针对性地学习培训，学以致用、重在实效。通过多层次、多级别的培训活动，女职工各项技能水平均得到显著提升，特别是在设备焊接作业中，焊接探伤合格率达到98%以上，返修次数与焊接缺陷明显降低，生产效率和质量得到保障。 

　　围绕提高女职工技能水平，开展创新创效活动。结合企业发展现状，统筹安排，制定方案，严格考核，评比奖励，采取女职工能力测评、师带徒、手拉手等形式宣传典型和先进，树立行业楷模，技术标兵。用实际行动感染身边人，带领大家共同提高，共同进步。