大众网聊城5月17日讯(记者 程洽洽 通讯员 钱洪民）5月15日，聊城开发区举行“名企进名校，名校进名企”校企合作对接会，会上，开发区党工委委员、政工部主任王兴世介绍：今年，开发区围绕新旧动能转换提出了打造“十百千”人才工程的实施意见（征求意见稿），未来三年时间将引进培育顶尖人才、领军人才、紧缺人才、重点人才、优秀人才、创新团队以及国家和省级人才等平台，着力打造人才汇聚的改革试验区和创新创业之城。

　　“十百千”人才工程的实施意见稿中提到，从2018年起到2020年，力争用3年左右的时间，引进培育10名左右顶尖人才（A类）和领军人才（B类），200名左右紧缺人才（C类）和重点人才（D类），1000名左右优秀人才（E类），10个创新创业团队，10个国家和省级人才平台。重点围绕人才扶持政策、管理机制、公共服务、平台载体、组织领导五个方面，提出一系列人才新政，精心打造一批拎包入住的人才公寓，大幅度提高人才引进补贴，人才个人工作津贴从原来的每年最高9.6万元提高至每年36万元，对人才团队的奖励最高可达500万元，并且坚持“不求所有但求所用”的人才理念，增加柔性引进人才的奖励政策，为各类人才创造更加优良的创新创业环境，将开发区打造成为鲁西地区人才集聚的高地。