聊城市人社局人才服务中心副主任蒋玉勤就引进高层次人才工作实施意见就行解读

　　大众网聊城8月9日讯（记者 袁志威）8日，青年企业家创新发展国际峰会2018经贸考察聊城行在阳谷举行，聊城市人社局人才服务中心副主任蒋玉勤就引进高层次人才工作实施意见就行解读。蒋玉勤介绍，聊城市政府设立1亿元的人才创新发展基金对人才及其创新创业项目进行扶持，并对引进的高精尖人才每月最高可享2万元生活补贴。

　　引进顶尖人オ

　　每月给予本人20000元生活补贴

　　蒋玉勤介绍，聊城对引进的顶尖人才每月给予本人20000元生活补贴，高端人才每月给予5000－10000元生活补贴。对企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社会保险的正高级专业技术人オ，以及具有学历学位的博土、硕土，经评审认定后每月分别给予1500元、1000元、800元生活补贴。

　　对引进的市级以上首席技师直至世界技能大赛奖牌获得者，经评审认定后每月给予800－1500元生活补贴，引进的相当层次的外国专家享受同等待遇，管理期3年。全日制博士、硕士和本科生到聊城自主创办企业且参加本地社会保险的，经评审认定后每月分别给予3000元、1500元、1000元生活补贴，同等层次的留学回国人员享受同等待遇，补贴时限最高为3年。

　　另外，对引进的顶尖人才、高端人オ、急需紧缺专业技术人才及省级首席技师（含）以上的高技能人オ，根据人オ层次及需求提供不低于100平方米的周转房，期限最长3年。以上各层次人オ不需提供周转房的，每月分别给予3000元、2000元、1000元的租房补贴，补贴期限最长3年。

　　引进的顶尖人才、高端人オ、急需緊缺专业技术人オ及省级首席技师（含）以上的高技能人才，其配偶愿意在聊城就业、属于编制内财政供养人员的，由组织、编制、人社部门按规定协调帮助安置工作；其余情况的由用人单位根据有关政策规定妥善安排其工作，暂时无法安排的，用人单位可按聊城当年最低工资标准的2倍，以适当方式为其发放生活补贴，最多发放3年。

　　国家和省重大科技计划项目

　　可给予项目5－20万元资金奖励和补助

　　对全职引进急需紧缺全日制博士和正高级专业技术职务人员到事业单位工作，可采取直接考核的方式招聘，按引进人オ专用编制使用办法办理入编手续，不受用编进人计划限制。

　　对引进人才创办的经评审认定的已进入产业化初期的创新创业项目，因流动资金不足申请融资的，由市属担保机构给予最高500万元的融资担保，并由同级财政给予一定的风险补偿。成功吸引权威部门认定的社会风险投资的，由市级投资基金提供不超过30％的跟进配套投资，最高可达5000万元。

　　对引进的高层次人才作为项目负责人申报并立项的，给予项目承担单位5－20万元的资金奖励和补助。对人才在聊工作期间获得国家省自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖的，按照国家或省奖励额的同等标准予以奖励。

　　顶尖人オ聊承担重大科研或产业项目

　　最高可给予5000万元项目资助

　　顶尖人才项目合作工程。顶尖人才主要包括：中国科学院院士，中国工程院院士，以及相当层次的国内外顶尖专家。对其在聊承担的重大科研或产业项目，实行＂一事一议，最高可给予5000万元项目资助或6000万元的直接股权投资支持。

　　对引进高端人才成功申报入选国家、省部级人オ工程的，按照国家、省人才资助经费额度给予入选人才1：1配套。对高端人オ（团队）在聊开展的创新创业项目，经评审认定后给予20－100万元次性项目资助。

　　鼓励辖区内企业吸纳博士研究生、硕土研究生、大学本科生和留学回国入等优秀成长性人才就业。依托全市省级以上开发学高新区、工业园区，设立50家以上创业孵化基地、科技孵化器、众创空间等。每年选不超过50个市级优秀青年创业项目，按不超过其年度实际有效投入的50％，给予最高50万元无偿资助。