交运出租公司本着改变员工工作学习方式的原则，开展了“我分享，我快乐”活动，在职工大会上由员工轮流带领大家学习、分享个人的切身体会，学习内容由带领人自选，只要为大家提供正能量即可，其他员工根据学习内容写出书面心得体会，公司每次学习后还会组织统一评比、划分，与公司5S考核得分相结合，同时不定期组织心得体会评比活动，发放奖励。 

　　通过开展快乐分享活动，一是改变了原先领导说，员工听的填鸭式模式，不管员工能够记住多少、领会多少、用到实际工作中的有多少，大家发言互动，有效增强了培训教育效果。二是每名员工都要参与讨论，都有发言机会，通过发言，提升了员工参与的积极性和突破自我、挑战自我的主动性；三是为了使学习和发言得到更多人的关注，获得较高得分，大家能够积极应对，认真准备，这对于提高员工素质起到了积极作用。