“连心桥”邮箱作为员工与公司沟通的渠道，自2020年8月份聊城移动设立以来，在短短的不到两个月的时间里，共收集员工各类意见建议26条,充分发挥了桥梁和纽带作用，进一步激发了员工活力，凝聚了大家的合力，提高了企业工作效率，实现企业与员工的共同发展。

　　在公司管理方面，通过增强人员配置的合理性，堵塞了工作中的一些法律漏洞，增强了决策的科学性和有效性。在提升员工满意度方面，根据本市疫情情况，及时开放了餐厅堂食，同时采取错时就餐、加大就座间距、加强防疫消杀等措施，既保证了广大员工能及时吃上可口的饭菜，又确保了防疫工作落到实处。

　　下一步，聊城移动将进一步加强“连心桥”的宣传，强化闭环管理，将“连心桥”办成员工的“贴心桥”，公司的“支撑桥”，提升客户满意度的“惠民桥”。