大众网聊城讯（记者 刘彦芬 通讯员 葛万领）4月22日，山东省企业文化部长经验交流座谈会暨新凤祥集团企业文化现场会在聊城新凤祥集团召开。来自我省知名企业、高等院校、企业文化研究机构相关负责人近90人参加了会议。会议由山东省企业文化学会主办，新凤祥集团承办。新凤祥集团党委副书记张传立代表承办方在座谈会上致辞发言，山东省企业文化学会常务副会长兼秘书长朱文秋代表主办方致辞并主持会议。新凤祥集团独具特色的企业文化赢得业内同行高度关注和广泛赞誉。 

　新凤祥集团党委副书记张传立致词

　　新凤祥集团党委副书记张传立在致辞中讲到，新凤祥集团始终把企业文化作为引领企业持续健康发展的灵魂力量，特别是近几年，通过深入推进党建和文化建设融合，企业的凝聚力、向心力和品牌影响力持续提升，有力地助推了企业战略转型升级。 

新凤祥集团人力资源管理中心总监王丽霞致词

　　现场会上，新凤祥集团人力资源管理中心总监王丽霞以《文化重塑助推企业战略转型与发展》为题作了交流发言。王丽霞从新常态下的宏观经济转型，以及思想价值多元化的外部环境下，分享了新凤祥集团从意识高度统一、意识到行为转变、行为创造业绩三个维度，以文化重塑助推企业战略转型与发展的经验做法。 

　　新的历史时期，新凤祥人遵循“产业为本，资本为器，文化为魂”的宗旨，全面推进食品产业、有色金属产业与金融服务深度融合，倾力打造凤祥食品和祥光有色金属双千亿产业，加快由“大”企业向“伟大”企业转型，培育具有全球视野、代表中国的新凤祥产业群，成为负责人和受人尊重的企业集团。 

　　中铁十四局集团、临沂兴大集团、源动力集团、聊城市第四人民医院等企业代表先后作了经验交流发言。泰山管理学院新儒家管理模式研究中心主任白立新、北京智益德管理咨询有限公司董事长王谦修等专家就“90、95后知识型员工群体个性化的特点，如何改进企业文化建设的方法和方向”、“新时期企业该如何厚植工匠文化，培养具有工匠精神的新型员工”分享了观点。 

　　朱文秋做了总结讲话。他指出，新的形势下，众多企业在转型发展、破茧重生。由于企业所处的性质、行业、地域不同，企业在治理结构、管理模式各有不同，企业文化建设也各有特色，这需要我们每一位从事企业文化工作者认真梳理，仔细分析新时期带来的新变化产生的新模式，从而寻找新方法、制定新对策。希望各单位在企业文化建设上要着重在创新文化载体上出思路，在凝聚力量上谋策略，在培育工匠精神上下功夫，在特色发展上做文章。 

　　会议期间，与会代表还先后参观了新凤祥集团党群活动中心、祥光铜业电解车间、凤祥食品加工中心、凤祥食品研发中心、凤祥食品旗舰店等场所，深入了解了新凤祥“四五”工程非公特色党建，生态环保的祥光有色金属产业，以及凤祥食品全面构建“从农场到餐桌”全产业链食品安全管控体系。参观过程中，大家频频点头称赞，感叹优秀企业文化对企业健康持续发展所产生的强大推动力。 

　　此次会议的召开，加强了我省企业文化部长间的交流学习，为我省企业文化建设有效落地提供了强大思想理论支撑，引起了与会代表一致好评和强烈社会反响。